Das Team Talent Acquisition ist Partner der Fach- und Führungskräfte im Bereich Talent Acquisition und Recruiting.
Als Bindeglied zwischen den Bewerbenden und den jeweiligen Fachabteilungen sorgen wir für einen reibungslosen Besetzungsprozess im Vertrieb und an den Zentralstandorten. Von der Anforderungsanalyse bis hin zum Vertragsangebot sind wir ständiger Ansprechpartner für beide Seiten.
Zwei unserer größten Herausforderungen: das schnelle Wachstum von Thalia einerseits und der hart umkämpfte Talentmarkt andererseits. Immer wieder ergeben sich neue Positionen in den unterschiedlichsten Abteilungen und Teams. Tag für Tag stellen wir uns den damit verbundenen Herausforderungen. Und entwickeln fortlaufend neue Wege und Maßnahmen, um die besten Talente für Thalia zu gewinnen.
Als Bindeglied zwischen den Bewerbenden und den jeweiligen Fachabteilungen sorgen wir für einen reibungslosen Besetzungsprozess im Vertrieb und an den Zentralstandorten. Von der Anforderungsanalyse bis hin zum Vertragsangebot sind wir ständiger Ansprechpartner für beide Seiten.
Zwei unserer größten Herausforderungen: das schnelle Wachstum von Thalia einerseits und der hart umkämpfte Talentmarkt andererseits. Immer wieder ergeben sich neue Positionen in den unterschiedlichsten Abteilungen und Teams. Tag für Tag stellen wir uns den damit verbundenen Herausforderungen. Und entwickeln fortlaufend neue Wege und Maßnahmen, um die besten Talente für Thalia zu gewinnen.
Für unsere Zentrale in Münster oder Hagen suchen wir ab sofort einen
Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)
Welche Aufgaben erwarten dich:
- Du unterstützt uns tatkräftig bei der Besetzung unserer strategisch wichtigen Schlüsselpositionen und schreckst auch vor den „harten Recruiting-Fällen“ nicht zurück
- Candidate Personas, Matching Systeme, Social Recruiting und Co sind dir nicht neu: Du bringst dein Sourcing-Know How vielfältig ein und Thalia im Recruiting dadurch nach vorne
- Du nimmst Dinge unter die Lupe: Die effiziente Selektion von Bewerbern, die Candidate Experience und die Steuerung von Personaldienstleistern sind für Dich gelerntes Handwerk
- Bei der strategischen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie bringst du dich aktiv ein und hilfst uns, ein KPI-gestütztes Recruiting aufzubauen
- Du unterstützt mit kreativen Ideen unser Employer Branding und treibst verschiedenste andere HR-Themen voran
Was bringst du mit:
- Du besitzt einen Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du bist bereits als Talent Acquisition Manager*in oder Personalberater*in tätig und bringst fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Auswahlprozessen und in der Kandidatengewinnung mit
- Du kommunizierst mit unseren Bewerber*innen auf Augenhöhe – und bist Sparring-Partner unserer Führungskräfte während der Auswahlprozesse
- Du verstärkst das analytische und digitale Mindset im Team und bist kreativ und offen in der Lösungsfindung
- Mit deinem sicheren Auftreten kannst du andere mitreißen und überzeugen
Diese Benefits bieten wir dir:
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Für uns selbstverständlich - Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Remote Arbeit, 30 Tagen Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaubstage.
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Nicht nur für Leseratten - Thalia Shopping Benefits sowie weitere Mitarbeitervorteile.
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Wir lernen von- und miteinander: Teamorientierte Unternehmenskultur, Kommunikation auf Augenhöhe sowie hoher Wissensaustausch.
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Wir halten zusammen - ein tolles Team, das mit viel Leidenschaft und Engagement bei der Sache ist.
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Thalia ist facettenreich - abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
