Bücher eröffnen Welten – wir tun es ihnen gleich. Als größter Sortimentsbuchhändler im deutschsprachigen Raum verknüpfen wir echte Kundennähe mit richtungsweisender Digitalinnovation. Wir denken das Buch als Erlebnis – ob vor Ort, online, als App oder über den e-Reader. Uns versammeln rund 5000 Expertinnen und Experten mit einer Mission: Ein Kulturgut auf allen Kanälen erfahrbar zu machen.
Für unsere Zentrale in Hagen suchen wir ab
Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Welche Aufgaben erwarten dich:
- Analysieren der Gehaltsstrukturen (ca. 5000 Mitarbeitende bundesweit) und dem Benchmarking anhand aktueller Markttrends und Auswertungen
- Tatkräftige Unterstützung bei der Konzeption und Modellierung optimierter Vergütungsstrukturen und der Ableitung von Handlungsempfehlungen an das Management
- Begleiten der Implementierung, Harmonisierung und Evaluierung zielgruppenspezifischer Vergütungs- und Benefizkonzepte, z.B. variabler Vergütungsbestandteile im Vertrieb
- Bei der Weiterentwicklung der Konzepte zur betrieblichen Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit externer Beratung bringst du dich aktiv ein
- Beratung unserer lokalen HR Business Partner und Führungskräfte
Was bringst du mit:
- Einen erfolgreichen Studienabschluss und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits für Deutschland
- Tiefgreifende Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung moderner Vergütungsstrukturen
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamorientierung
- Zahlenaffinität, analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, gutes Gespür für Markttrends sowie Kreativität, zeichnen Dich aus
Diese Benefits bieten wir dir:
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Für uns selbstverständlich - Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Remote Arbeit, 30 Tagen Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaubstage.
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Nicht nur für Leseratten - Thalia Shopping Benefits sowie weitere Mitarbeitervorteile.
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Täglich versorgt: Kaffee-, Tee- und Wasserflatrate, vergünstigtes Mittagsangebot in der Kantine sowie reichlich Platz für die gemeinsame Mittagspause.
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Wir lernen von- und miteinander: Teamorientierte Unternehmenskultur, Kommunikation auf Augenhöhe sowie hoher Wissensaustausch.
