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Bücher eröffnen Welten – wir tun es ihnen gleich. Als größter Sortimentsbuchhändler im deutschsprachigen Raum verknüpfen wir echte Kundennähe mit richtungsweisender Digitalinnovation. Wir denken das Buch als Erlebnis – ob vor Ort, online, als App oder über den e-Reader. Uns versammeln rund 5000 Expertinnen und Experten mit einer Mission: Ein Kulturgut auf allen Kanälen erfahrbar zu machen.
Für unsere Zentrale in Hagen suchen wir ab

Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

Welche Aufgaben erwarten dich:


  • Analysieren der Gehaltsstrukturen (ca. 5000 Mitarbeitende bundesweit) und dem Benchmarking anhand aktueller Markttrends und Auswertungen
  • Tatkräftige Unterstützung bei der Konzeption und Modellierung optimierter Vergütungsstrukturen und der Ableitung von Handlungsempfehlungen an das Management
  • Begleiten der Implementierung, Harmonisierung und Evaluierung zielgruppenspezifischer Vergütungs- und Benefizkonzepte, z.B. variabler Vergütungsbestandteile im Vertrieb
  • Bei der Weiterentwicklung der Konzepte zur betrieblichen Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit externer Beratung bringst du dich aktiv ein
  • Beratung unserer lokalen HR Business Partner und Führungskräfte

Was bringst du mit:


  • Einen erfolgreichen Studienabschluss und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits für Deutschland
  • Tiefgreifende Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung moderner Vergütungsstrukturen
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamorientierung
  • Zahlenaffinität, analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, gutes Gespür für Markttrends sowie Kreativität, zeichnen Dich aus 

Diese Benefits bieten wir dir:


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Für uns selbstverständlich - Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Remote Arbeit, 30 Tagen Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaubstage.

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Nicht nur für Leseratten - Thalia Shopping Benefits sowie weitere Mitarbeitervorteile.

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Täglich versorgt: Kaffee-, Tee- und Wasserflatrate, vergünstigtes Mittagsangebot in der Kantine sowie reichlich Platz für die gemeinsame Mittagspause.

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Wir lernen von- und miteinander: Teamorientierte Unternehmenskultur, Kommunikation auf Augenhöhe sowie hoher Wissensaustausch.





Kontakt:

Phillip Vojinovic

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