Wir sind das Category Management Buch Digital. Und damit zuständig für die Sortimente Hörbuch-Download, eBook und die Abo-Modelle von Thalia. Wir stehen in ständigem Austausch mit den Verlagen und können so Sortimentskampagnen erstellen, die unseren Kundinnen und Kunden aktuelle Angebote aus dem Bereich der digitalen Produkte im Shop präsentieren. Zu diesen Tätigkeiten kommen viele weitere Aufgaben hinzu.Sie umfassen unter anderem Kooperationen, das Verlegen von Exklusivtiteln und die Verbesserung unser Abo-Modelle und Hörbuch-Eigenproduktionen. Dabei ist besonders die Vielseitigkeit der Aufgaben und die Schnelllebigkeit des Marktes eine alltägliche spannende Herausforderung.
Für unsere Zentrale in Münster, Hagen, Berlin suchen wir ab sofort einen
(Senior) Category Manager (m/w/d) Digitale Abonnements
Welche Aufgaben erwarten dich:
- Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Angebotspalette unserer digitalen Abo-Formaten (aktuell: „Thalia Hörbuch-Abo“ sowie „Skoobe eBook & Hörbuch“) gehört zu deinen Aufgabe.
- Mit Hilfe von KPIs wie Retention, Churn Rate & CLV leitest du sowohl im täglichen Geschäft als auch in der strategischen Planung Empfehlungen ab und setzt die Maßnahmen um.
- Deine Fachkompetenz für (technische) Innovationen in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement setzt du täglich ein.
- Die Trends, das Marktumfeld und die Mitbewerber hast dauerhaft fest im Blick.
Was bringst du mit:
- Betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechendem Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung sind wünschenswert.
- Hohe Kompetenz in der Analyse von Kunden-Kohorten / KPIs: Retention, Churn Rate, CLV zeichnen dich aus.
- Weitreichende Erfahrungen in Steuerung von (digitalen) Abo-Formaten und databased Marketing bringst du mit.
- Exzellentes Zahlenverständnis und Kenntnisse relevanter Analyse-Tools sind dein Steckenpferd.
- Kenntnisse von digitalen Märkten (Buchbranche/Hörbuch /eBooks) sind von Vorteil.
- Du denkst analytisch und “Out-of-the-box”.
- Du arbeitest gerne abteilungsübergreifend und bist gut vernetzt um Themen voranzutreiben.
- Konzeptionelle Stärke, Lösungsorientierung und Qualitätsbewusstsein sind deine Stärke.
Diese Benefits bieten wir dir:
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Für uns selbstverständlich - Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Remote Arbeit, 30 Tagen Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaubstage.
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Wir feiern gemeinsam - Erfolge und mehr: Firmenevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Firmen-Jubiläen.
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Wir lernen von- und miteinander: Teamorientierte Unternehmenskultur, Kommunikation auf Augenhöhe sowie hoher Wissensaustausch.
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Nichts verpassen - regelmäßige TownHall-Meetings mit aktuellen Infos und Neuigkeiten.
